終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是來來商旅 (一中) - 台中
價格還挺優的！折扣還挺不錯！
就決定去這度假爽一下啦!
而且這邊可以在全世界訂房，還有中文界面！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
來來商旅 (一中) - 台中 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以在這訂房住看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 78 間禁煙客房
- 餐廳
- 健身俱樂部
- 24 小時商務中心
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
- 洗衣服務
- 會議室
- 多語服務人員
- 大廳免費報紙
- 行李寄存
闔家歡樂
- 免費搖籃/嬰兒床
- 折疊床/加床 (付費)
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
鄰近景點
- 位於北區
- 台中公園 (0.4 公里)
- 寶覺寺 (1.3 公里)
- 國立自然科學博物館 (2.2 公里)
- Yizhong Street (0.3 公里)
- 中友百貨 (0.4 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者潘智義台北 7日電）晨星全球數據資料庫顯示，設有大型金融中心的國家，女性經理人的數量高於較小的市場。法國、香港、以色列、新加坡，及西班牙等國，女性經理人至少占20%。
晨星調查，在56個國家中，新加坡的女性經理人占比最高，達30%，且持有特許財務分析師（CFA）資格的經理人達29%。 巴西、印度、德國及美國等大型金融中心的女性經理人比例，則落後全球女性經理人的平均占比12.9%；印度僅有7%的基金經理人為女性。
調查指出，在部分資產類別中，女性經理人的可信賴度高於男性。 在股票型、債券型基金中，獲得CFA資格的經理人，女性人數高於男性的比例分別為7%、4%。
晨星分析，女性管理具有成長性的產業的可能性較大，例部落客推薦如被動式基金、組合型基金或是團隊型管理式基金；女性在團隊中從事管理職的機率高出男性19%。
此外，在主動型基金及獨立管理的基金方面，女性似乎難以實現管理職能。事實上，與男性相比，主動管理股票型基金的女性經理人比男性低36%。
在基金產業中，越大的公司以女性為經理人的機會越多。在全球管理股票資產排名前10的公司中，女性擔任基金經理人的機會高出83%。
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