終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房

這次訂的飯店是來來商旅 (一中) - 台中

價格還挺優的!折扣還挺不錯!

就決定去這度假爽一下啦!

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來來商旅 (一中) - 台中 的介紹在下面

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 78 間禁煙客房
  • 餐廳
  • 健身俱樂部
  • 24 小時商務中心
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 洗衣服務
  • 會議室
  • 多語服務人員
  • 大廳免費報紙
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 折疊床/加床 (付費)
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於北區
  • 台中公園 (0.4 公里)
  • 寶覺寺 (1.3 公里)
  • 國立自然科學博物館 (2.2 公里)
  • Yizhong Street (0.3 公里)
  • 中友百貨 (0.4 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者潘智義台北 7日電)晨星全球數據資料庫顯示,設有大型金融中心的國家,女性經理人的數量高於較小的市場。法國、香港、以色列、新加坡,及西班牙等國,女性經理人至少占20%。

晨星調查,在56個國家中,新加坡的女性經理人占比最高,達30%,且持有特許財務分析師(CFA)資格的經理人達29%。 巴西、印度、德國及美國等大型金融中心的女性經理人比例,則落後全球女性經理人的平均占比12.9%;印度僅有7%的基金經理人為女性。

調查指出,在部分資產類別中,女性經理人的可信賴度高於男性。 在股票型、債券型基金中,獲得CFA資格的經理人,女性人數高於男性的比例分別為7%、4%。

晨星分析,女性管理具有成長性的產業的可能性較大,例部落客推薦如被動式基金、組合型基金或是團隊型管理式基金;女性在團隊中從事管理職的機率高出男性19%。

此外,在主動型基金及獨立管理的基金方面,女性似乎難以實現管理職能。事實上,與男性相比,主動管理股票型基金的女性經理人比男性低36%。

在基金產業中,越大的公司以女性為經理人的機會越多。在全球管理股票資產排名前10的公司中,女性擔任基金經理人的機會高出83%。

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